今年56岁的张春荣一家感到比以往任何时候都满足：在人社部门和村委会的帮助下，她和大儿子两人通过劳动每月有了3200元的收入，终于不再依靠低保和救济度日了。
我市人社工作开创高质量发展新局面
今年56岁的张春荣一家感到比以往任何时候都满足：在人社部门和村委会的帮助下，她和大儿子两人通过劳动每月有了3200元的收入，终于不再依靠低保和救济度日了。
原来，家住经开区大杨庄村的张春荣患有高血压、糖尿病等疾病，小儿子早年车祸身亡，大儿子和儿媳患有精神疾病，生活需要有人照顾。照顾孙子、孙女和一家人的生活起居全靠张春荣一人，日子过得十分艰难。
以村级公共就业服务平台为载体，不断创新工作思路，帮助有劳动能力的贫困人口实现就业脱贫，在村级保洁员、河渠清洁员、交通协管员等公共事业上合理设置公益性岗位，优先聘用有就业愿望和劳动能力的贫困户上岗就业——这是2018年至今，我市人社工作的一项主要内容。张春荣和儿子因此成为公益性岗位设置的受益者。
而通过公益性岗位得到安置的建档立卡贫困劳动力，全市共有21199人，此项惠民举措极大改善了弱势群体的生活条件。
就业是最大的民生。
民生为本，人才优先，围绕这一工作主线，我市就业创业质量显著提高——2018年全年，实现全市城镇新增就业7.67万人，失业人员再就业1.71万人，就业困难人员再就业0.65万人，新增农村劳动力转移就业2.53万人。其中，高校毕业生就业促进计划、“三支一扶”招募等项目，“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项服务活动，实现了零就业家庭动态清零，确保高校毕业生和各类重点群体就业稳中有进。
大力开展公共就业服务活动，全市868家企业提供岗位1.4万余个。主动与企业建立长效联络机制，多渠道发布用工信息。
加强就业信息网络管理，为企业和求职者提供便捷服务。创业促进就业各项工作深入持续开展。
人才是活力的源泉。高层次、高技能、高素质的人才成为壮大人事人才队伍的不竭动力。
在专业技术人才培育方面，注重高层次人才专家选拔培养和专业技术人员的知识更新，以及博士后科研工作站和博士后创新实践基地建设等工作。实施急需紧缺高技能人才培养计划，深入推进全民技能振兴工程，全年新增高技能人才1.08万人。2018年，我市共评选3名“牧野大工匠”、41名“牧野工匠”和3家“牧野工匠”工作室。
博士后科研工作站达12家，博士后创新实践基地达到7家。
聚焦最底线的民生保障。随着全民参保登记计划的深入实施，社会保险参保覆盖面进一步扩大，全市2705家单位全部纳入参保。
我市城乡居民基本医疗保险、大病保险、困难群众大病补充医疗保险实现“一站式”即时结算。核查、稽查社会保险金违规领取情况，开展风险防控警示教育活动，确保社会保险基金安全，全年追回违规领取养老金1062.9万元。
加大劳动保障监察执法力度，开展农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人才资源市场秩序专项行动等专项检查。完成272家用人单位保障守法诚信等级评价。受理各项劳动者举报、投诉案件以及突发事件和上级督办案件，为近1200名劳动者追讨工资，劳动者的合法权益得以有效维护。
在全省率先上线运行农民工工资支付监管平台。大力推进调解仲裁工作，全市已建成劳动争议调解中心105个。
在全市527个贫困村全部建成人社工作站，将服务职能延伸到村。全市建成扶贫车间185个，吸纳2245名贫困家庭劳动力实现就业。
提供“保险+扶贫”的“一站式”服务，实现困难群众享受门诊慢性病种达到30种，重特大疾病病种达到27个，两项报销比例均提高到85%。全市符合参加城乡居民养老保险条件的困难群众全部纳入参保范围，参保率达到100%。
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