近日，金水区人社局召开全体干部职工会议，专题学习了省第九次党代会精神，要求全局党员干部职工充分认识省党代会赋予人社部门的重要任务，积极转变工作作风，以适应新形势的要求，着力抓好就业再就业、社会保障体系建设、人才队伍建设、劳动维权等民生工作，把学习贯彻会议精神体现在推动“幸福金水”的具体建设中，掀起学习的新高潮。
金水区人社局专题学习贯彻省第九次党代会精神
近日，金水区人社局召开全体干部职工会议，专题学习了省第九次党代会精神，要求全局党员干部职工充分认识省党代会赋予人社部门的重要任务，积极转变工作作风，以适应新形势的要求，着力抓好就业再就业、社会保障体系建设、人才队伍建设、劳动维权等民生工作，把学习贯彻会议精神体现在推动“幸福金水”的具体建设中，掀起学习的新高潮。 一、“三个提高”掀起学习新高潮 为将学习活动引向深入，该区人社局号召全局党员干部职工积极转变工作作风，切实做到“三个提高”，掀起了学习活动的新高潮：一是提高政治和业务学习。
通过学习全会精神，增强自我政治修养与工作主动性，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，切实提高服务的针对性和有效性；二是提高为民意识。紧紧围绕中心工作深入调研，掌握情况，有的放矢，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是确保就业困难群体能够就业、劳动关系和谐、社会保险待遇按时足额发放，促进和谐稳定；三是提高工作服务效率。
完善限时办结程序，对各项涉及时效的工作，特别是着重做好关系民生的各项工作，要完善限时办结程序，确保各项任务在规定的时效内办结。 二、“四个结合”探索人社工作新发展 为贯彻落实好全会精神，该区人社局立足工作实际，以学习贯彻省党代会精神为动力，将人社工作紧紧与贯彻落实省党代会精神相结合，努力完成各项任务目标，推动全区人社事业又好又快发展：一是与稳定就业相结合。切实做好就业再就业工作，重点抓好就业帮扶工作，确保“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个”；二是与完善社保体系相结合。以贯彻落实《社保法》为契机，不断提高社会保障待遇水平，扩大社会保障覆盖面；三是与加强人才队伍建设相结合。
深入实施“人才强区”战略，以高层次人才、紧缺型人才为重点，实施重大人才工程，统筹推进各类人才队伍建设，构筑中部省会城区人才聚集地；四是与构筑和谐稳定的劳动关系相结合。认真做好当前打击非法职介与非法用工、农民工工资支付专项检查工作，切实做好防范处置企业拖欠工资工作，调解处理劳动争议，努力将矛盾化解在萌芽、化解在基层。
（金水区人社局 朱岩）
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